En quelques mots

Hermès Expertise, cabinet d'Ingénierie en Protection Sociales, a pour vocation d'écouter, comprendre et accompagner les chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et éventuellement les particuliers à toutes les étapes de leur carrière.

Des problématiques aussi diverses que préparer sa retraite, maintenir son revenu en cas d'arrêt de travail, mettre sa famille à l'abri financièrement en cas de décès, être bien remboursé de ses dépenses de santé, trouver le meilleur placement, la fidélisation ou la motivation des salariés, la transmission de son entreprise et de son patrimoine, l'optimisation fiscale, le financement du passif social, ... se sont posées ou se poseront à eux.


Notre domaine de compétences sont les suivants :

- Solutions de retraite (via l'entreprise ou à titre privé)
- Bilan retraite avec reconstitution de carrière
- Solutions de prévoyance (pour l'entreprise, les salariés ou vous-mêmes)
- Complémentaire santé d'entreprise
- Complémentaire santé individuelle
- Assurance emprunteur
- Garantie croisé d'associés
- Solutions "Homme-Clé"
- Epargne salariale (PEE/PERCO)
- Système Intéressement ou de Participation pour les salariés
- Financement du passif social de l'entreprise
- Aide au choix du statut du dirigeant (TNS ou salarié ?)
- Aide au choix du statut du conjoint (conjoint associé, salarié ou collaborateur ?)
- Ingénierie patrimoniale avec le concours d'un partenaire


Totalement indépendant, Hermès Expertise étudie, compare et sélectionne en toute objectivité les solutions proposés par une quarantaine d'organismes financiers, de compagnies d'assurances et d'institutions de prévoyance (Générali, Axa, Gan, Swiss Life, MMA, Aviva, April, Pavillon Prévoyance, Ciprès, Oddo,Humanis, Alptis, Vivens, Vie Plus, SPVie, Miel Mutuelle,...)

Retrouver nos coordonnées sur www.hermes-expertise.fr

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Romain Crocco est membre Expert Ooreka depuis le 04/04/2015.

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Dernières réponses aux questions

Puis-je souscrire une prévoyance en arrêt maladie ?

Répondu le 27/03/2017

Bonjour, 1 - Aucune assurance ne voudra vous faire souscrire et prendre en charge un arrêt de travail dont la cause est antérieur. 2 - Votre employeur a peut-être l'obligation de prendre une prévoyance pour les salariés en fonction de votre (...)

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Comment éviter de payer des droits de succession ?

Répondu le 04/04/2016

Bonjour Caroline, Si vous êtes en rédaction d'un mémoire, vous avez déjà suivi un parcourt assez complet sur la chose. Votre question m'interpelle : Transmettre son patrimoine privé et professionnel à moindre coût ? 1 - La notion de (...)

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prélèvements intempestifs comment réagir ?

Répondu le 04/04/2016

Bonjour Pascal, Vous n'avez pas du lire les conditions générales de vente. Ce type de pratique est régulière. 1 - Rien n'est gratuit Pascal. Méfiez-vous toujours de ces sites internet qui promettent mont et merveille. 2 - Allez toujours (...)

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Faut-il un passeport valable 6 mois après la date de retour pour les USA ?

Répondu le 04/04/2016

Bonjour Aline, Le site de l'ambassade est pourtant clair à ce sujet, et il n'y a pas de meilleurs sources ! Voici un copier/coller du site de l’ambassade des USA http://french.france.usembassy.gov/visas/vwp/exceptions... "Passeports: six (...)

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probleme indemnite rsi et securite social urgent

Répondu le 04/04/2016

Bonjour, En effet, une double activé peut parfois poser des problèmes. C'est également le cas si vous avez une activité au RSI (et que donc vous payer les charges sociales RSI) et une salarié (et donc également le payement des charges (...)

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Faire un recours contrat d'obsèques AVIVA

Répondu le 01/04/2016

Bonjour Mathilde, Pour vous répondre, il nous faut bien comprendre ce que votre mère a comme contrat : - Un contrat obsèques couvre les frais d'obsèques (avec un montant défini à l'avance) en contrepartie du payement d'une cotisation (...)

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comment résoudre mon probleme

Répondu le 22/03/2016

Bonjour, Je ne comprend pas votre question. Quel type de contrat aviez-vous à la Banque Postale ? une mutuelle santé ? une assurance emprunteur ? La clause de licenciement économique est pour faire quoi ? résilier le contrat ? ne plus payer (...)

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Visite médical obligatoire pour président d'une SASU pas rémunéré ?

Répondu le 22/03/2016

Bonsoir Arthur, Comme indiqué par Yves, vous êtes mandataire social et non un salarié au sens du droit du travail = pas de lien de subordination. De ce fait, cette visite n'est pas obligatoire. Tout mes vœux de réussite dans votre (...)

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Bail commercial et caution solidaire et personnelle

Répondu le 22/03/2016

Bonjour, La caution ne porte que sur la confiance de ceux qui se portent caution. S'ils sont sérieux, pourquoi pas.. Mais attention, il faut vérifier qu'ils auront les capacités financières de payer si problème. Il faut donc copie de leur (...)

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Délai de réponse obligatoire d'un mail par un assureur ?

Répondu le 21/03/2016

Bonjour, Je viens de lire la réponse de Philippe. Je suis pour ma part plus prudent sur la question. Un assureur à l'obligation de traiter une réclamation dans les 15 jours après sa réception. Pour le reste, même si le mail est à ce jour une (...)

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