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Nathalie Niaux-Squivée

En quelques mots

J'accompagne les chefs d'entreprise et dirigeants sur des problématiques RH et en particulier sur des sujets de droit social et de relations sociales.

Vous êtes souvent seul face à des orientations ou prise de risque en matière de gestion des Ressources Humaines.
Je m'engage avec vous sur le déroulement des actions prises.

Gagnez du temps, prenez rapidement votre décision, ne restez pas seul face à un salarié bien conseillé ou une organisation syndicale.

Formatrice, j'élabore également des programmes ou atelier(s) sur les problématiques opérationnelles: véritable consultation pratique.

Au plaisir d'un échange gratuit, n'hésitez pas à télécharger les modèles de mon Blog

Nathalie

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Nathalie Niaux-Squivée est membre Expert Ooreka depuis le 18/09/2015.

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Dernières réponses aux questions

Peut on me faire un avenant à mon cdd qui devient cdi?

Répondu le 24/03/2016

Bonjour, oui il peut légalement s'il s'agit du même poste et même conditions. mais ce serait mieux un nouveau contrat CDI reprenant votre ancienneté Cordialement http://drhvirtuel.com/

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Modification du contrat de travail

Répondu le 14/03/2016

Bonjour, Votre cas est très particulier. en cumul emploi retraite, l'employeur ne peut pas vous licencier. La seule solution est la démission. Si vous faites un CDD dans la foulée, je pense que c'est votre employeur qui prend un risque en (...)

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Rémunération variable sans objectifs

Répondu le 13/03/2016

Bonjour, Votre contrat de travail fait foi. Si aucun critère de votre variable n'a été déterminé, c'est "dommage " pour votre employeur. La meilleure stratégie est de demander comment il va calculer cette prime et de donner tous les résultats (...)

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Auriez vous un modèle de lettre de démission du CHSCT svp?

Répondu le 13/03/2016

Bonjour, il n'y a pas de modèle. Il vous suffit d’écrire au président du CHSCT ou directeur Général , sur papier simple, que vous souhaitez démissionner de votre mandat à compter de ... ( date). Cordialement, Nathalie http://drhvirtuel.com/

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Bonjour, comment obtenir un convention de stage découverte en ESAT ? Merci,

Répondu le 20/02/2016

Bonjour, pour obtenir une convention de stage découverte, il faut être inscrit dans une école. Si c'est la cas, prenez contact avec un ESAT pour proposer votre candidature pour être accueilli. la convention sera signée par vous, par L'ESAT (...)

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Refus délivrance Attestation de Stage

Répondu le 17/02/2016

Bonjour, L'attestation de stage atteste du temps passé dans l'entreprise. Si votre ancien employeur avait des remarques à vous faire, il a d'autre moyen. Vous pouvez leur faire un courrier rappelant l'obligation légale depuis 2014 et à (...)

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Reprise temps plein après un temps partiel

Répondu le 03/02/2016

Bonjour, La modification de vos horaires est une modification essentielle de votre contrat de travail. Vous devez signé un avenant à votre contrat de travail. Si vous ne signez pas, vous pouvez être licencié pour motif personnel. Le passage (...)

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Quelle rédaction du chapitre "temps de travail" dans contrat CDI cadres séd

Répondu le 14/01/2016

Bonjour, Le forfait jour n' a rien à voir avec l'aspect sédentaire ou mobile. Cela dépend du degré d'autonomie et du niveau de décision. Pour une organisation en heures ou forfait heures ( pour ceux qui ont une autonomie suffisante dans (...)

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