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Allisson ... est membre Expert Ooreka depuis le 12/09/2012.

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Dernières réponses aux questions

Attestation prud'homme contre mon patron pour aider un collègue licencié

Répondu le 27/04/2017

Bonjour, Seule votre conscience peut vous dicter votre conduite ; si vous estimez injuste le licenciement de votre collègue et anormal le comportement de votre employeur, vous seul pouvez décider...dormirez vous la conscience tranquille si (...)

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Bonjour mon employeur me réclame des panier trop perçu depuis 1ans et demi

Répondu le 24/04/2017

Bonjour, Oui : L’Employeur dispose d’un délai de 3 ans (depuis 2013, avant c’était 5 ans) pour demander la restitution d’un trop perçu de salaire (article L3245-1 du Code du travail). Il doit prévenir le salarié par écrit de la procédure de (...)

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refuser un cdi consécutif à un cdd

Répondu le 24/04/2017

Bonjour, vous pouvez rompre votre CDD pendant la période d'essai sans aucun problème, mais respectez un petit préavis de 48h00. L'employeur ne pourra rien vous réclamer, et s'il vous demande des explications, avancez les arguments que vous (...)

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le temps de pause d'une journée de travail de 9 heures consecutive

Répondu le 21/04/2017

Bonjour Le Code du travail fixe un temps de pause légal : •Le salarié peut travailler jusqu'à six heures d'affilée. •Au bout de ces 6 heures, il a droit à 20 minutes de pause. Ces 20 minutes peuvent être : •réparties entre les 6 heures de (...)

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Comment régler le probleme des absences et retards

Répondu le 21/04/2017

Bonjour, Vous pouvez installer un système de badges, toutes les entrées, sorties, et pauses seront ainsi comptabilisées et personne ne pourra contester les heures réellement effectuées, ni vous ni vos employés (sachant qu'en cas de litige, (...)

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congé à prendre avant le mois de mai

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, Non, il ne peut pas l'empêcher de prendre ses congés, toutefois il aurait du les poser au moins 1 mois avant la date de prise des congés. S'il n'a pas pu les prendre parce que son employeur lui a toujours refusé, c'est défendable (...)

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Combien de temps a l'employeur pour remettre mes papiers de fin de contrat ?

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, D'après le Code du Travail, tout employé quittant l'entreprise doit partir avec tous les documents et paiements prévus par la loi le jour de son départ. Toutefois, depuis des années, pour des raisons comptables plus pratiques, les (...)

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