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Allisson ... est membre Expert Ooreka depuis le 12/09/2012.

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Dernières réponses aux questions

Solde de congés payés fin CDD

Répondu le 19/02/2017

Bonjour, Oui vous recevrez les 21 jours de CP cumulés, mais attention : si la proposition de CDI que vous avez refusée apparaît sur l'attestation employeur qui doit être remise aux Assedics, vous ne pourrez plus prétendre aux allocations (...)

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comment faire pour etre régler

Répondu le 12/02/2017

Bonsoir, si votre employeur vous dispensé de préavis, dans un premier temps il a obligatoirement du le notifier sur la lettre de licenciement. D'autre part, lorsqu'un salarié es dispensé de préavis, le ou les mois de préavis doivent être (...)

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Madame , Monsieur en tant qu'intérimaire employé sous contrat actuellement on

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, vous vous y êtes pris à l'envers. Vous devriez être déjà inscrit. Aviez-vous déjà travaillé avant ? Pôle emploi enlève une période de carence de 7 jours à tout le monde à l'inscription, puis calcule vos indemnités en fonction de vos (...)

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si le mois de préavis n'est pas effectué l'employeur doit il le payer ?

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, s'ils ne veulent pas que vous effectuiez votre préavis ils doivent vous le payer et spécifier dans l'attestation "préavis payé non effectué". Assurez-vous qu'ils respectent la procédure de licenciement également, on ne licencie pas (...)

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attestation pole emploi érronnée quels sont mes droits ?

Répondu le 24/12/2016

Bonjour, Envoyez lui tout de suite une lettre recommandée A.R. en refusant cette attestation (gardez en une copie surtout). Indiquez-lui que vous avez la lettre de licenciement et qu'il doit impérativement indiquer la case licenciement sur (...)

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Bonjour, aurai-je. Droit au chômage pour un départ négocié ? Cdt.

Répondu le 20/12/2016

Bonsoir, Si vous avez bénéficié d'une rupture conventionnelle, c'est comme un licenciement vous avez donc droit aux allocations chômage. Toutefois, à l'inscription ils vous retiendront une période de carence de 7 jours comme tout le monde, (...)

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demande de renseignement ( pros )

Répondu le 20/12/2016

Bonsoir, A priori je dirais oui mais attention, j'ai longtemps travaillé dans ce secteur, les règles et les contraintes ne sont pas les mêmes ! Il faut prévoir les formations d'hygiène et sécurité pour votre personnel, entre autres, établir (...)

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