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Sophie M est membre Expert Ooreka depuis le 21/09/2012.

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Dernières réponses aux questions

Comment licencier mon employée à domicile en arrêt de travail ?

Répondu le 18/11/2017

Bonjour Oui vous pouvez la licencier pendant un arrêt de travail. L’accident n’ayant pas eu lieu chez vous elle ne bénéficie pas de protection particulière contre le licenciement. Attention toutefois à bien respecter la procédure et les délais (...)

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Peut-on avoir un solde de tout compte à zéro?

Répondu le 18/11/2017

BOnjour Si vous la déclarez au CESU et donc que ses congés payés sont payés par 10% supplémentaires, oui le solde de tout compte peut être à zéro. Sinon non ce ń’est pas possible

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comment employer une femme de ménage que 5 mois consécutif dans l'année ?

Répondu le 12/11/2017

Bonjour Oui dans tous les cas vous devez rompre le contrat CESU en bonne et due forme : https://www.particulier-employeur-zen.com/fin-de-contra... Ce sera soit un licenciement si vous n’avez pas fait de contrat ÉCRIT ou avez signé un CDI soit (...)

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Comment calculer les indemnités de licenciement (CESU)

Répondu le 08/11/2017

Bonjour Vous lui devez environ 1,5 mois de salaire mensuel BRUT (6 ans x 1/4) au titre des indemnités de licenciement. Le préavis n’a pas à être rémunéré puisque l’inaptitude est NON professionnelle mais compte dans l’anciennete (...)

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frais de transport occasionnés par le travail

Répondu le 01/11/2017

Bonjour Dans la mesure où vous utilisez cet abonnement dans le cadre de votre travail, vous pouvez effectivement demander un remboursement de 100% au titre des frais professionnels

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Se séparer employée cesu sans contrat en arrêt accident trajet

Répondu le 13/10/2017

Bonjour les accidents de trajet ne donnent pas de protection particulière contre le licenciement. Vous pouvez donc la licencier si vous supprimez son poste, même pendant son arrêt de travail, à condition de bien respecter la procédure : (...)

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