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Ancien chef cuisine dirigeant une entreprise + 50 (non propriétaire) en invalidité passionné droit prud'hommale plutôt incité à la défense des employés

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Thierry Boitte est membre Expert Ooreka depuis le 03/10/2012.

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Historique des réponses (nombre de réponses/mois)

Dernières réponses aux questions

contrat de travail trop percu regular

Répondu le 25/05/2017

votre patron doit respecter les heures et salaires du contrat ! Il doit vous fournir du travail et s'il n'en a pas il ne peut rien déduire de votre salaire

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PERDU ET QUE FAIRE ? MA DRH VEUT MA DEMISSION

Répondu le 25/05/2017

surtout ne pas démissionner c'est à vos employeurs de prendre leur responsabilité prenez RDV avec une assistante sociale de la CPAM pour un dossier et RDV médecin conseil de la sécu pour voir si pas possible invalidité cat 2 (50% salaire des (...)

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quels sont mes droits suite à une rupture de contrat de professionnalisation ?

Répondu le 25/05/2017

votre contrat doit donc être de 2ans sans doute et vu que vous êtres en formation on ne peux vous demander le même travail qu'à un employé , c'est pourquoi d'ailleurs l'employeur reçoit des subventions ! s'il vous a fait des des écrits à ce (...)

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question avant de saisir le conseil de prud'homme

Répondu le 25/05/2017

la réponse est oui mais en faisant très attention de vous faire représenter lors de étapes en dehors des heures de sortie et vu le préjudice vous pouvez demander un référé (procédure accélérée ) elle pourra selon les juges acceptées ou refusée (...)

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comment faire exécuter un jugement prud'homale

Répondu le 25/05/2017

il faut faire exécuter le jugement par huissier (les ref bancaires de l'entreprise pourront lui être utile) essayer de choisir un huissier pas trop récalcitrant sur les recouvrement prud'hommes, vous demanderez l'astreinte en fin de procédure (...)

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comment contraindre mon employeur à me verser l execution provisoire

Répondu le 25/05/2017

vous devez mandater un huissier pour saisir la partie exécutoire du jugement , avoir le n° de compte de l'employeur aide , pour ce qui concerne les documents avez vous demandé une astreinte pour le retard ? il doivent vous être remis (...)

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renouvellement de CDD si il y a

Répondu le 13/02/2017

Il n'y a pas de délai pour le renouvellement autre que le terme du contrat , mais la totalité de la durée des deux ne peut excéder 18 mois et renouvelé plus de 2 fois

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