Expertises :

Contact

Veuillez entrer un titre.

Veuillez entrer un texte.

Envoyer
Votre message a bien été envoyé à Bruno D

Statistiques

Bruno D est membre Expert Ooreka depuis le 26/04/2013.

40 Votes experts

104 Votes réponses utiles

56 Réponses

Voir les réponses

Historique des réponses (nombre de réponses/mois)

Dernières réponses aux questions

Pourquoi le médecin conseil me dis apte et le médecin du travail inapte

Répondu le 26/06/2016

BONJOUR, Le medecin conseil defend en premier les interets de la SS et a statue que vous pouvez travailler. Le medecin du travail estime que vous ne pouvez plus effectuer votre travail dans le cas de votre probleme de sante. Revoyer de suite (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Comment résoudre mon problème de droit de fin de contrat

Répondu le 28/04/2016

Bonjour, Vous avez un contrat, donc tous les documents de fin de contrat sont exigible le jour même de la fin de contrat, Bulletin de Salaire, Attestation Pole Emploi, Certificat de Travail. Vous pouvez vous même saisir le Conseil des (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

dénigrement de mon ex employeur auprès des recruteurs

Répondu le 08/02/2016

Bonjour, Vous pourriez par contre envoyer à votre ex-employeur une LRAR l'informant que le dénigrement d'un ancien salarié (diffamation) auprès d'un futur employeur potentiel est un délit réprimé par la loi. Que vous vous réservez tout moyen (...)

0 vote expert

1 vote réponse utile

Prime variable mensuelle brut

Répondu le 16/01/2016

Bonjour, Il faut juste savoir s'il n'y a vraiment pas lieu de verser cette prime sur la marge brute hors taxe. Le bilan de l'entreprise devrait pouvoir vous informer sur ce point. Cordialement.

0 vote expert

0 vote réponse utile

quels sont mes droits pour un licenciement économique?

Répondu le 09/01/2016

Bonjour, Suivant la taille de la Société, un plan peut être mis en place, si vous êtes le seul l'entreprise devrait vous proposer une CRP si moins de 1000 salariés. Si vous l'acceptez, vous perdrez le préavis mais gagnez 8 mois de chômage à (...)

0 vote expert

1 vote réponse utile

comment calculer les rtt en arrêt maladie

Répondu le 09/01/2016

Bonjour, Il faut vous reporter à l'accord de RTT qui stipule le mode de calcul à retenir en cas d'absence pour la réduction des droits à RTT. Cordialement.

0 vote expert

0 vote réponse utile

fin de cdd le 31 12 2015 je ne veux pas renouveler mon cdd

Répondu le 02/01/2016

BONJOUR, Oui, votre CDD étant arrivé à son terme, vous n'êtes pas obligé d'accepter le nouveau CDD. Pensez à cliquer si ma réponse vous a été utile. CORDIALEMENT

0 vote expert

1 vote réponse utile

Voir toutes les réponses