En quelques mots

Conseiller Prud'hommal pendant 16 ans au CHP de Toulouse et conseiller juridique dans une permanence syndicale.

Expertise :

Contact

Veuillez entrer un titre.

Veuillez entrer un texte.

Envoyer
Votre message a bien été envoyé à Annie Bazoge

Statistiques

Annie Bazoge est membre Expert Ooreka depuis le 12/05/2013.

99 Votes experts

444 Votes réponses utiles

1870 Réponses

Voir les réponses

Historique des réponses (nombre de réponses/mois)

Dernières réponses aux questions

Quelle date de fin de mission lors d'un arrêt maladie?

Répondu le 14/03/2017

Bonjour, Il s'agit certainement d'une erreur : il doit être indiqué la durée totale de votre contrat et les heures d'absence doivent venir en moins. Cette erreur ne change rien puisque vous étiez en arrêt maladie du 13 février jusqu'à la fin (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Bulletin de salaire date de paiement erronée

Répondu le 14/03/2017

Bonjour, La règle est simple : le salaire doit être payé tous les 30 jours. Si votre employeur ne respecte pas ce délai, faites-lui immédiatement une LRAR de réclamation. S'il persiste dans cette attitude, vous pouvez aussi saisir le CPH en (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Puis je avancer la fin de mon cdd et beneficier de l'indemnisation chomage?

Répondu le 08/03/2017

Bonjour, En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants : accord entre l'employeur et le salarié, demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Rayer une clause de mobilité sur un nouveau contrat de travail

Répondu le 08/03/2017

Bonjour, S'agit-il d'un transfert ou conservez-vous le même employeur ? Une clause de mobilité modifie le contrat de travail et doit recueillir votre accord. Vous pouvez barrer cette clause en signant à côté de la rature et en précisant près (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

les jours fériés non travaillés doivent il être reporté a une autre date ?

Répondu le 08/03/2017

Bonjour, Le salarié mensualisé est rémunéré intégralement en cas de jour férié chômé à condition de justifier d'au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Le salarié saisonnier qui a signé divers contrats de travail dans l'entreprise (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

avertissement sur un oubli de retrait au rayon du jour

Répondu le 08/03/2017

Bonjour, Êtes-vous le seul à vous occuper du rayon boucherie ? Est-ce vous qui avez oublié ce produit ? Êtes-vous certain qu'il était bien dans le rayon ? Il faut répondre à cet avertissement mais avec tous les éléments. Quant à vous pousser à (...)

0 vote expert

1 vote réponse utile

Comment se passe une action aux prud'hommes de la part d'un ex salarié ?

Répondu le 08/03/2017

Quand a eu lieu la rupture ? S'il n'y a pas trop longtemps, faites immédiatement une LRAR à votre employeur pour dénoncer la situation en décrivant les pressions dont vous avez été victime pour signer le dernier contrat et lui indiquer que (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Je souhaite rompre mon cdi jamais signé d'un commun accord avec ma patronne

Répondu le 08/03/2017

Bonjour, A t-elle l'intention de vous payer les salaires dus ? Quant à la démission, tout dépendra de ce qu'elle mettra sur votre attestation Pôle Emploi. Il vaudrait mieux la contacter pour lui demander qu'elle mette "rupture de la période (...)

0 vote expert

0 vote réponse utile

Voir toutes les réponses