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Conseiller Prud'hommal pendant 16 ans au CHP de Toulouse et conseiller juridique dans une permanence syndicale.

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Annie Bazoge est membre Expert Ooreka depuis le 12/05/2013.

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Dernières réponses aux questions

Comment calculer l'indemnité de licenciement inaptitude ?

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, il faut savoir que l'employeur est en droit de retirer de votre ancienneté les arrêts maladie. Cordialement

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assistance entretient prealable licenciement par autorité administrative

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Le Conseil des Prud'hommes n'est pas l'autorité administrative mais l'Inspection du Travail qui pourra vous donner la liste des conseillers du salarié. Il suffira d'en contacter un pour qu'il vous assiste à l'entretien préalable. (...)

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refuser un cdi consécutif à un cdd

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Si la période d'essai est dépassée, le plus simple est d'attendre la fin de votre CDD et de refuser le CDI si la proposition vous est faite par écrit avant la fin du CDD. Vous perdrez la prime de précarité si la proposition vous est (...)

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bjr comment faire un referet prudonal

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, Il faut demander à votre employeur s'il compte poursuivre son activité ou s'il va se mettre en cessation de paiement. Vous pouvez saisir la formation de référé (sans état d'âme) pour réclamer les salaires impayés. Il suffit de vous (...)

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Moins de heure que mes 35h

Répondu le 17/04/2017

Votre employeur devrait vous payer 151.67 heures par mois. Il joue entre le fait qu'il doit vous fournir 35 heures de travail hebdomadaire et le forfait mensuel qui sont deux choses totalement différentes. En raison de la forfaitisation, il y (...)

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Changement d'horaires de travail non stipuler dans mon contrat

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, Les horaires de travail sont de la prérogative de l'employeur selon les besoins de l'entreprise. De plus, votre contrat de travail prévoit qu'ils peuvent être modifiés. Vous devez donc accepter. Cordialement

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benevolat en congé parental ?

Répondu le 17/04/2017

A partir du moment où c'est du bénévolat, oui. Si, en plus, votre enfant peut vous accompagner. Cordialement

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mauvais nom de famille contrat de travail

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, Vous n'auriez jamais dû signer ce CDD puisque vous étiez en CDI en l'absence de contrat écrit. Vous pourriez revenir sur votre signature en indiquant que vous avez signé ce CDD sous la crainte d'être licenciée si vous ne le faisiez (...)

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Bonjour. Un ancien employe menace de nous mettre au prud'homme

Répondu le 17/04/2017

Bonjour, Avez-vous fait vos remarques par écrit ? Si oui, c'est plutôt maladroit. Je suppose que le nouvel employeur n'ira pas se vanter de s'être renseigné auprès de vous. Le salarié a la charge de la preuve en l'espèce, ce qui me semble (...)

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