annie bazoge

Répondu le 13/06/2017

C'est interdit si vous travaillez à temps complet mais quand vous travaillez à temps partiel, vous avez le droit de cumuler plusieurs emplois dont les congés ne tombent pas forcément ensemble. Cordialement

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Rendez-vous sur ce site pour tout savoir sur les jobs d'été des jeunes : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-e... Cordialement

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Effectivement, votre employeur aurait dû vous fournir le volume d'heures prévues au contrat de travail mais si vous avez signé l'avenant, vous avez accepté la diminution. Quant au trop perçu, il vous faut refuser de l'accepter en vous (...)

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, A partir du moment où vous êtes à temps partiel, rien ne vous empêche de travailler chez un autre employeur à condition d'en avertir votre autre employeur. Cordialement

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Je suppose que votre RH était informée de vos arrêts. Je n'ai pas connaissance d'un délai de prescription sur ce point, sauf le délai triennal pour les salaires. Le complément de salaire est un salaire. Je vous conseille donc (...)

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, C'est à votre choix. Il faut savoir que lorsque le handicap n'est pas visible, beaucoup de travailleurs handicapés préfèrent ne pas déclarer leur situation à l'employeur. Cela peut être intéressant pour l'entreprise qui peut ainsi (...)

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Tous les salariés de l’entreprise qui justifient prendre un repas pendant l’horaire de travail peuvent bénéficier des titres restaurant (Code du travail, art. R. 3262-7). Sont concernés : les salariés à temps plein (CDI ou CDD) ; (...)

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, En droit, cela s'appelle un faux. Personne ne peut vous obliger à faire cela. A l'avenir, soyez plus vigilant(e). Heureusement que vous n'avez pas signé. Cordialement

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Vous n'auriez pas dû baisser les bras. Il aurait fallu voir un supérieur pour dénoncer la situation. Je ne pense pas que cela soit un obstacle à un futur emploi. Il n'y a pas qu'une boîte d'intérim si la vôtre hésitait à vous confier (...)

Répondu le 13/06/2017

Bonjour, Allez sur ce lien, il peut vous aider dans vos démarches : https://www.mj-donnais.fr/info/salarie/368/quand-et-com... Cordialement