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Bonjour, je suis un défenseur syndical avec beaucoup d'expérience dans la gestion de contentieux et la conciliation.

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Mickaël Jacquelin est membre Expert Ooreka depuis le 18/05/2016.

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Dernières réponses aux questions

rupture de contrat d'apprentissage

Répondu le 08/12/2017

Bonjour, Effectivement, seule une faute grave de la part de l'apprenti peut autoriser l'employeur à rompre son contrat. C'est le conseil de prud'hommes qui rompt le contrat. En attendant, l’apprenti doit être mis à pied par l’employeur. (...)

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Comment bénéficier d'un contrat cui?

Répondu le 07/12/2017

Bonjour "Le postulant à un CUI doit se mettre en lien avec un professionnel qui assurera un suivi individualisé de son insertion professionnelle. Ce professionnel peut être un référent de : - Pôle emploi - Cap emploi ou du conseil (...)

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Quels droits pour mon préavis de démission ?

Répondu le 07/12/2017

Bonjour, Effectivement, si vous avez pris des jours de congé (qu'ils aient été imposés ou non), votre préavis est repoussé d'autant de jours de congé pris. Mike

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combien de temps dure la procédure de licenciement?

Répondu le 07/12/2017

Bonjour, Votre employeur n'est pas obligé de vous licencier rapidement pour un abandon de poste. Cela peut donc prendre le temps qu'il désire. Mike

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comment démissionner d'un cdi de moins de 6 mois?

Répondu le 05/12/2017

Bonjour, Vous devez respecter votre délai de préavis. Si vous ne respectez pas ce délai, votre employeur peut saisir les Prud'hommes. Vérifiez le préavis prévu par la convention collective dont vous relevez. Mike

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comment connaitre mes droit en cdd de 18 mois

Répondu le 05/12/2017

Bonjour, Les employeurs sont autorisés à avoir recours au CDD dans des cas très précis. Le CDD "peut être renouvelé 2 fois. La durée maximale est en général de 18 mois, renouvellements compris." (source : (...)

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Mon conjoint aura-t-il droit à l'ARE s'il démissionne pour me suivre ?

Répondu le 05/12/2017

Bonjour, Selon le site su service public "Votre démission est légitime si vous suivez la personne avec qui vous vivez en couple qui déménage pour un motif professionnel (activité salariée ou non)." la mention "salariée ou non" reste toujours (...)

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Ai-je le droit à une aide ?

Répondu le 04/12/2017

Bonjour, A ma connaissance, l'AGEFIPH subventionne les personnes reconnues handicapées ou en voie de l'être, et les entreprises dans le cadre d'une embauche d'une personne handicapée. Dans votre cas, il ne me semble pas que vous puissiez être (...)

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