En quelques mots

Avec plus de 10 ans d'expérience dans le portage salarial, notre société qui développe une croissance de plus de 20 % par an sera en 2016 à plus de 25 000 000 € (H.T.) de chiffre d'affaire.
Mes équipes mises avant tout sur une écoute attentive de vos besoins, une vision globale de votre situation et surtout un conseil social, fiscal et commercial, adapté à votre situation personnelle.
Avec un taux de recommandation de plus 40 % et un taux de fidélisation de plus de 90 %, nous misons sur la qualité.
Mon sens humain, mon expérience, mon souci d'aider les autres, sont là à vos côtés.
Au plaisir de faire plus ample connaissance et de vous aider, de vous faire aimer ce que nous vivons.
Je suis là, avec vous.

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Franck Bégué est membre Expert Ooreka depuis le 01/07/2016.

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Dernières réponses aux questions

bonjour je suis actuellement en congé sabbatique pour encore 6 mois

Répondu le 29/12/2016

Bonjour votre situation est exceptionnelle et très belle. Un coup de coeur. Il vous faut dialoguer avec le service RH de votre collectivité, pour d'une part leur expliquer votre souhait, votre contexte de vie, le changement et comment la (...)

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Bonjour , les serveurs doivent t'ils payer les erreurs de caisse ?

Répondu le 27/12/2016

Quelles que soient vos fonctions au sein d’une entreprise et la nature des fautes que vous pourriez commettre, l’article L. 1 331-2 du Code du travail prévoit que les amendes ou autres sanctions pécuniaires (comme les retenues sur salaire) (...)

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suis-je obligée de signer mon CDD ?

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, Le contrat de travail vous a été remise trop tard et j'imagine bien que vous n'avez pas passé de visite médicale d'embauche durant votre période d'essai. Alors, vous pouvez en toute simplicité, exiger un contrat jusqu'au 21 décembre (...)

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quel statut prendre pour ouvrir un commerce, sans être taxé (exemple RSI) ?

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, Je comprends parfaitement la première réponse qui vous a été faite par l'expert ooreka. M. MENNILLO. J'y adhère. Toutefois, comme c'est pour commencer et vérifier la viabilité de votre idée, de votre projet, je commencerai plutôt avec (...)

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Prélèvement part salarié suite à refus ticket restaurant

Répondu le 27/12/2016

Le titre de restauration qu'il soit sur support papier ou sur support carte à puce comme vous dîtes, est un avantage offert par l'entreprise. Soit dit au passage, toutes les entreprises d'ici à 2018 devront passer par le schéma carte (...)

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Comment rompre un contrat d'un salarié en période d'essai ?

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, Je pense pour tout vous dire qu'il n'est pas question ici de trouver un coupable et encore moins de savoir qui doit faire le premier pas. Vous avez tout intérêt à notifier à votre salarié par lettre recommandée avec avis de réception, (...)

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Comment obtenir ma fiche de paie que mon employeur ne veux pas envoyer?

Répondu le 27/12/2016

Bonjour, Il est vrai que les documents sociaux de fin d'activité, sont généralement remis le dernier jour du contrat de travail. Soir pour vous le 2 janvier.... week-end oblige. Mais vous pouvez demander par écrit à votre employeur de vous (...)

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