En quelques mots

Avec plus de 10 ans d'expérience dans le portage salarial, notre société qui développe une croissance de plus de 20 % par an sera en 2016 à plus de 25 000 000 € (H.T.) de chiffre d'affaire.
Mes équipes mises avant tout sur une écoute attentive de vos besoins, une vision globale de votre situation et surtout un conseil social, fiscal et commercial, adapté à votre situation personnelle.
Avec un taux de recommandation de plus 40 % et un taux de fidélisation de plus de 90 %, nous misons sur la qualité.
Mon sens humain, mon expérience, mon souci d'aider les autres, sont là à vos côtés.
Au plaisir de faire plus ample connaissance et de vous aider, de vous faire aimer ce que nous vivons.
Je suis là, avec vous.

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Franck Bégué est membre Expert Ooreka depuis le 01/07/2016.

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Dernières réponses aux questions

Prélèvement part salarié suite à refus ticket restaurant

Répondu le 27/12/2016

Le titre de restauration qu'il soit sur support papier ou sur support carte à puce comme vous dîtes, est un avantage offert par l'entreprise. Soit dit au passage, toutes les entreprises d'ici à 2018 devront passer par le schéma carte (...)

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Comment faire cesser le comportement irrespectueux d un collègue?

Répondu le 13/12/2016

Bonjour, Il serait intéressant pour vous d'avoir un échange avec votre collègue irrespectueux, et votre N+1, autrement dit votre supérieur immédiat. Expliquez-lui ce que vous lui reprochez, votre étonnement et demandez-lui une explication (...)

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CHANGEMENT DE MUTUELLE ENTREPRISE

Répondu le 13/12/2016

Bonjour Dominique, Depuis le 1er janvier 2016 la mutuelle est obligatoire dans l'entreprise. Vous avez d'ailleurs dû signer une DUE (déclaration unilatérale de l'employeur). Ce document explique les conditions de prise en charge de votre (...)

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peut on avoir un modele de lettre de blame

Répondu le 13/12/2016

Bonjour, Comme toute sanction disciplinaire, le blâme doit être adressé par écrit au salarié, puisque la loi précise qu'aucune sanction ne peut être prise sans que le salarié concerné ne soit informé par écrit des griefs retenus contre lui. (...)

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l employeur veut que je vienne travailler pendant ma semaine de congés

Répondu le 09/12/2016

Bonjour, Les congés il faut le savoir sont un des éléments les plus libres pour l'employeur. Toutefois, faisons un petit rappel de base sur le sujet : - L'ordre des départs en congé est communiqué à chaque salarié un mois avant son départ, et (...)

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Puis-je m'inscrire dans une agence d'intérim française en étant belge ?

Répondu le 08/12/2016

Bonjour, Tout d'abord bienvenu sur le territoire Français pour travailler. Vous le savez la Belgique et la France appartiennent à l'UE (l'union européenne). A ce titre, vous êtes libre de pouvoir travailler en France. L'inscription dans une (...)

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