En quelques mots

Je suis avocat au Barreau de LILLE. j'ai été amené, au gré des différents contentieux que j'ai rencontrés, à me spécialiser dans le droit du travail, le droit de la copropriété et le droit commercial.
j'interviens pour des syndics ou des copropriétaires.
je suis également compétent en droit du travail (licenciement, heures supplémentaires, sanction disciplinaire, conflit collectif, faute inexcusable).
je vous reçois dans mon cabinet à taille humaine où je m'occupe personnellement de tous les dossiers qui me sont confiés.

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Nicolas Lebon est membre Expert Ooreka depuis le 20/10/2016.

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Quand l'indemnité de licenciement est elle doublée

Répondu le 21/04/2017

Le salarié a droit à une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l’indemnité légale sauf dispositions conventionnelles plus favorables (Code du travail, art. L. 1226-14) NICOLAS LEBON http://www.lebon-avocat-lille.fr/

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CLAUSE DE MOBILITE nouveau contrat de travail

Répondu le 21/04/2017

votre employeur ne peut modifier votre contrat de travail sans votre consentement. NICOLAS LEBON http://www.lebon-avocat-lille.fr/

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POURRAIS JE LIRE UNE CONCLUSION

Répondu le 21/04/2017

Le juge décidera lui même s'il juge utile de vous donner la parole mais ce n'est pas automatique, cela dépend également du temps de plaidoirie. NICOLAS LEBON http://www.lebon-avocat-lille.fr/

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dans quelle ville je dois prendre un huissier?

Répondu le 21/04/2017

vous devez saisir un huissier compétent sur le ressort du domicile de votre père pour faire exécuter la décision. NICOLAS LEBON http://www.lebon-avocat-lille.fr/

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Qu'est-ce que mon employeur veut ?

Répondu le 21/04/2017

Votre employeur veut certainement éviter à vous reclasser ou vous licencier pour inaptitude, ce qui lui coutera plus cher. NICOLAS LEBON http://www.lebon-avocat-lille.fr/

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Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis 6 mois pour dépression

Répondu le 21/04/2017

vous devez saisir le tribunal des affaires de sécurité sociale pour faire reconnaitre la faute inexcusable de l'employeur. la sécurité sociale sera appelée dans le procès mais vous devez agir contre votre employeur. NICOLAS LEBON (...)

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