En quelques mots

Je m’appelle Pascal. Je suis manager depuis plus de 20 ans dans le milieu financier. J’ai géré des équipes aux profils diversifiés, à travers des liens hiérarchiques, fonctionnels ou en transversal, du management à distance ou in situ, des managers de managers de managers…, des longs fleuves tranquilles, des situations complexes et conflictuelles… En bref, j’en ai vu de toutes les couleurs ! Du rouge syndical, au vert des indicateurs de résultats positifs.
J’ai vécu des situations managériales compliquées en tant que managé ou manager. J’ai commis de nombreuses erreurs de management. Toutes ces situations, mes lectures, mes formations m’ont permis de me forger une expérience dans le management.

Si j’ai retenu une chose cruciale durant toute ma carrière est que le management est un subtile mélange de bon sens, de postures et de techniques.

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Pascal Carré est membre Expert Ooreka depuis le 04/12/2016.

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Dernières réponses aux questions

Comment savoir si c'est du harcèlement au travail?

Répondu le 16/01/2017

SI vous savez qui a écrit ce post-it, vous devriez le signaler à votre hiérarchie et à votre RH. Si c'est un cas répété, vous devriez en parler avec le délégué du personnel.

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quel est L’intérêt des formes de la gestion prévisionnelle du personnel

Répondu le 16/01/2017

Les intérêts de la GPEC sont multiples : de maintenir son niveau de performance économique en étant adapté aux besoin du marché avec les bonnes compétences, anticiper le vieillissement des salariés, les changements de métiers, les turn-over, (...)

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teletravail gestionnaire de paie

Répondu le 16/01/2017

Je ne pense pas qu'il existe de site internet regroupant les sociétés proposant du télétravail par fonction. C'est une question à poser lors des entretiens d'embauche. Par contre, je vous conseille de ne pas poser la question dès le premier (...)

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comment réagir face à une patronne qui est inutile dans l'entreprise ?

Répondu le 12/01/2017

Il y a beaucoup de choses dans votre question. Le fait que vous considérez votre patronne inutile est subjectif et ne peut pas vraiment être un argument légal, mais vous inciter à partir. C'est la même chose pour le salaire. Quant à la (...)

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Bonjour un employeur a t il le droit de rétrogradé n employé

Répondu le 07/01/2017

Un employeur ne peut pas imposer unilatéralement une rétrogradation. Le salarié a le droit de refuser sa rétrogradation car elle nécessite une modification de son contrat de travail. Par contre, si vous refusez, l'entreprise peut déclencher (...)

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Peut ont rompre un stage qui na pas encore était signer par le lycée?

Répondu le 07/01/2017

Il est possible de rompre un contrat de stage. Si vous le pouvez le faire à l'amiable avec votre entreprise, cela sera encore mieux. Sinon, c'est à votre initiative. Vous devez alors avec un motif inscrit dans votre convention (à lire donc !), (...)

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