En quelques mots

Notre cabinet à a coeur d'aider et de soutenir la création et le développement des PME dans leurs problématiques. Notre cabinet est spécialisé dans la structuration de leurs stratégies et dans la mise en application opérationnelle.

C'est pourquoi nous nous impliquons bénévolement dans l'aide aux créateurs et chefs d'entreprises à travers de nombreuses plateformes dont Ooreka.

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Boris Bembinoff est membre Expert Ooreka depuis le 22/03/2017.

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Dernières réponses aux questions

comment pourrais je avoir le SPI (stage préparation) ?

Répondu le 26/04/2017

Bonjour, Le SPI n'est obligatoire que pour les artisans. Il vous faut donc vérifier que votre métier ne fais pas partie de l'artisanat (ce qui semble être le cas, à mon avis). Si vous êtes considéré comme profession libérale et/ou commerçant, (...)

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Comment devenir un bon gestionnaire des ressources humaines?

Répondu le 26/04/2017

Bonjour, La GRH est une vaste matière et cela semble compliqué de vous donner les pratiques ici. Certains font 5 ans d'études pour acquérir les connaissances et compétences de tels postes... Votre question est trop large, y a t-il un point (...)

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2iéme Tour Présidentielle 2017 et abstention

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Comme vous le dîtes les votes blanc ne sont pas comptés dans les résultats, ils ont donc la même incidence que lest votes nuls et l'abstention. Pour répondre à votre question, une abstention massive à pour effet de favoriser les (...)

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INDEMINITES SUPRA LEGALES IMPOSABLES OU NON

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Le facteur à prendre en compte pour l'imposition, dans votre cas, est surtout le fait qu'elle soit versée dans le cadre d'un licenciement économique. S'il y a un PSE, ce qui est normalement, le cas, l'indemnité n'est pas imposable. (...)

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le patron doit t'il nous payer les jours fériés non travailler?

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, Cela dépend de votre situation et des jours fériés en question. Le 1er mai, vous devez être payé dans tous les cas. Pour les autres jours fériés, cela dépend du fait du système de rémunération, si elle est mensualisé ou non. (...)

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Comment faire une rupture conventionnelle en CAE?

Répondu le 25/04/2017

Bonjour, En effet, la rupture conventionnelle est une rupture amiable, et signifie qu'elle est négociée entre l'employeur et l'employée. Cela est donc possible si les deux parties sont d'accord, mais ce qui ne semble pas être le cas de (...)

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