En quelques mots

nous sommes une association loi 1901 qui intervient auprès des particuliers pour les aider dans leur vie quotidienne, cela peut aller du repassage et ménage pour aider des femmes actives, mais aussi aux personnes plus âgées qui ont besoin que l'on intervienne pour leur courses, la préparation de leur repas, l'entretien de leur maison, les aider aussi pour leur toilette, leur tenir compagnie, mais aussi une possibilité d'intervenir la nuit,

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chantal DESROLLES est membre Expert Ooreka depuis le 15/07/2014.

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Dernières réponses aux questions

comment percevoir mes conge payer

Répondu le 26/06/2017

Bonjour, avec les chèques cesu les congés payés sont réglés tous les mois

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Quels sont les risques/ et ou avantages a ne pas faire de contrat de travail

Répondu le 26/06/2017

oui contrat de travail établi ou pas vous êtes soumis à la convention collective du particulier employeur. il est préférable d'en faire un, avec les jours et heures d'interventions et de spécifier si elle travaille les jours fériés, le taux (...)

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Ma mère vient d'entrée en EHPAD ses obligations envers son aide a domicile?

Répondu le 09/03/2017

Bonjour votre mère doit respecter la procédure de licenciement convocation à un entretien préalable par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette convocation indique l'objet de l'entretien (éventuel (...)

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mon employeur et partie 3 semaines et je n'ai pas était payer.

Répondu le 01/12/2016

votre employeur a droit de poser des congés jusqu'à 5 semaines par an vos congés payés doivent être compris dans votre rémunération mensuelle, donc tant qu'il ne dépasse pas 5 semaines par an il est dans son droit et n'a pas a vous (...)

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CESU et hospitalisation employeur et rémunération pendant combien de temps

Répondu le 01/12/2016

bonsoir votre employeur est tenu de vous rémunérer si il part a l'hôpital, si cette hospitalisation perdure, il devra être pris une décision, soit de maintenir votre salaire en attendant son retour , soit lancer une procédure de licenciement (...)

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augmenter les heures de l'employee de maison a cause aggravation sante

Répondu le 01/12/2016

bonsoir vous n'avez pas grand choix il faut d'abord lui proposer par écrit une modification de son contrat(nouveau horaire, jours) le contrat peut être un cdd(attention pas plus de 18 mois) vous êtes tenu dans ce cas de lui payer une prime de (...)

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Comment calculer la fin de contrat avec 1 an d'ancienneté chez personne âgée

Répondu le 05/07/2016

bonjour La date du décès de l’employeur fixe le départ du préavis ( 1 mois dans votre cas) Sont dus au salarié : • le dernier salaire ; • les indemnités de préavis et de licenciement auxquelles le salarié peut prétendre compte tenu • de son (...)

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