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Claire R. est membre Expert Ooreka depuis le 13/09/2017.

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Dernières réponses aux questions

Ai je le droit au 13eme mois

Répondu le 09/12/2017

Bonjour, il y a souvent une condition d'ancienneté pour prétendre au 13 e mois. Le plus souvent c'est un an. S'il n'y en a pas, vous pouvez prétendre d'un manière générale aux même éléments de rémunération qu'un salarié de l'entreprise. (...)

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Puis-je conserver mon ancienneté en CDI après 2 CDD consécutif.

Répondu le 25/11/2017

Bonjour, vous pouvez essayer de négocier une reprise totale ou partielle de votre ancienneté, mais rien n'oblige votre employeur a accepter. En étant indemnisé en fin de contrat précédent, vous avez été rempli des droits issus de (...)

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Comment récupérer ma paie après le refus de l'employeur ?

Répondu le 15/11/2017

Bonjour, Mettez tout ce que vous venez de dire, tout, dans un courrier recommandé avec accusé de réception à l'intention de votre employeur. Si vous n'avez aucune réponse au bout de huit jours il faudra aller à la Direccte (inspection du (...)

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passage d'un temps plein a un mi temps quel horaire je peux faire?

Répondu le 31/10/2017

bonjour, Si vous avez un plein temps, votre employeur ne peut vous imposer un temps partiel. En revanche il peut vous imposer une modification de vos horaires s'ils ne sont pas mentionnés dans votre contrat de travail. On dirait quand (...)

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Congés de présence parentale et harcèlement pour que je démissionne

Répondu le 31/10/2017

Bonjour, Je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat pour la partie droit du travail/ rupture par prise d'acte / CPH ...ET d'aller porter plainte à la police pour avoir été victime de menaces, agression et tentative de séquestration (...)

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salaire impaye et contrat de travail non signee

Répondu le 30/10/2017

Bonjour, faite un courrier recommandée à votre employeur pour demander le règlement de votre salaire. Si vous n'avez pas de réponse au bout d'un semaine après l'envoi, contactez la DIRECCTE de votre département et exposez leur votre (...)

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