En quelques mots

Avocat au Barreau de NICE, docteur en droit, mon parcours académique d'enseignant chercheur et mon expérience professionnelle me conduisent aujourd'hui à avoir des compétences toutes particulières en matière de droit des contrats, droit de la responsabilité, droit du travail, droit commercial, droits des sociétés et droit des procédures collectives.

Je mets ces compétences juridiques et judiciaires au profit des particuliers et des entreprises.

Par ailleurs, je propose aussi des formations spécifiques pour les entreprises, notamment en droit du travail, afin de sécuriser et d'optimiser l'organisation salariale au sein de de vos structures et de prévenir les risques y afférents.

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Corentin DELOBEL est membre Expert Ooreka depuis le 30/10/2014.

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Dernières réponses aux questions

combien de temps apres l'entretien de mise a pied pour recevoir la lettre

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, si vous êtes mise à pied depuis votre lettre de convocation, vous ne percevrez aucun salaire jusqu'à votre licenciement y compris postérieurement à votre entretien. En règle générale un licenciement pour faute grave, il faut compter (...)

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Quel recours Ticket Restaurant après rupture de contrat CDI

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, si vous avez effectivement acquis assez d'ancienneté pour être éligible aux tickets resto (à vérifier), en l'absence de délivrance de ceux ci, il vous faut saisir le Conseil de prud'hommes en référé, à défaut de réponse de votre (...)

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Un auto entrepreneur peut il être suivi pour abandon de poste

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, l'abandon de poste n'est pas possible hors contrat de travail. Il ne saurait donc être question de vous poursuivre pour cela. A la rigueur on pourrait vous demander des dommages et intérêts pour inexécution de vos obligations, mais (...)

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delai paiment ags apres gain au prud'homme

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, dès lors que votre avocate a obtenu le certificat de non appel et envoyé les éléments au mandataire, il faut compter une quinzaine de jour pour être réglé par les AGS.

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Mon employeur peut il me licencier pour vol ?

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, le vol est évidemment un motif de licenciement pour faute grave que l'employeur doit prouver et pour ds faits remontant à 2 mois maximum. Cela étant, vous ne pouviez disposer de ce portail sans l'avis de votre employeur, surtout si (...)

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Quel recours suite au non règlement d'un salaire

Répondu le 05/04/2017

Bonjour, etes vous toujours salarié de l'entreprise et d'autres salariés ont-il eu le même problème. Si vous avez effectivement eu un chèque de salaire en impayé, il faut envoyer une mise en demeure en lettre RAR à votre employeur lui (...)

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Quelle est la différence entre un DRH et un DRH Délégué?

Répondu le 05/04/2017

Le DRH est un salarié de l'entreprise, qui sous couvert de l'accord de sa direction, peut délégué un certain nombre de ses attributions par pouvoir écrit précisant cette délégation. Le drh délégué peut alors accomplir les tâches qui lui ont (...)

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